Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Należy pamiętać, że do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzedni okres zatrudnienia.