Do 31 lipca można zgłaszać firmy, instytucje i osoby, które dowiodły, że są nieobojętne na potrzeby niepełnosprawnych. W tegorocznej edycji konkursu „Lodołamacze” po raz pierwszy nagrodzeni zostaną także pracodawcy inwestujący w profilaktykę medyczną zdrowych pracowników.
Do 31 lipca można zgłaszać firmy, instytucje i osoby, które dowiodły, że są nieobojętne na potrzeby niepełnosprawnych. W tegorocznej edycji konkursu „Lodołamacze” po raz pierwszy nagrodzeni zostaną także pracodawcy inwestujący w profilaktykę medyczną zdrowych pracowników.
Już po raz trzynasty kapituła konkursu Lodołamacze wybierze firmy, instytucje i osoby najbardziej angażujące się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworzą dla nich miejsca pracy i pokazują, że takie osoby mogą być doskonałymi pracownikami.
Najlepsi w przełamywaniu barier? To Lodołamacze. Po raz trzynasty startuje konkurs na instytucje, firmy i dziennikarzy, którzy najbardziej efektywnie łamią stereotypy dotyczące osób niepełnosprawnych.
Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.