- Celem Lodołamaczy jest nie tylko nagradzanie tych firm, które nie obawiają się zatrudniać niepełnosprawnych pracowników, ale też pokazania takim osobom, że mimo dysfunkcji zdrowotnych mogą uczestniczyć w rynku pracy - mówił Jan Zając, prezes POPON.

Nagrody zostały przyznane w pięciu kategoriach. W tej skierowanej do zakładów pracy chronionej (ZPChr) zwyciężyła firma Luksja z Łukowa, która zatrudnia 230 pracowników, wśród których 159 to osoby z uszczerbkiem na zdrowiu. Przedsiębiorstwo zostało nagrodzone m.in. za to, że jego działania względem niepełnosprawnych podwładnych wykraczają poza zakres obowiązków wynikającym z posiadania statusu ZPChr.

W drugiej kategorii obejmującej otwarty rynek pracy pierwsze miejsce zajął Zakład Blacharstwa Lakiernictwa i Mechaniki Pojazdowej z Torunia, prowadzony przez Eugeniusza Kalinowskiego. Jest to firma rodzinna, a kapituła konkursu uznała, że na wyróżnienie zasługuje z powodu wspierania nie tylko niepełnosprawnych pracowników, ale też innych osób, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej.

Stowarzyszenie na rzecz równego dostępu do kształcenia „Twoje nowe możliwości" to z kolei zwycięzca wśród instytucji. Działania tej organizacji pozarządowej koncentrują się na wspieraniu szkół wyższych i niepełnosprawnych studentów, m.in. poprzez adaptację materiałów dydaktycznych dla osób niewidomych, szkolenia, doradztwo edukacyjno - zawodowe.

Ostatnie dwie kategorie to wyróżnienia honorowe. Super Lodołamacz przyznany został Towarzystwu Opieki nad Ociemniałymi w Laskach. Z kolei Lodołamacz Specjalny trafił do prof. Henryka Skarżyńskiego, twórcy Międzynarodowego Centrum Fizjologii i Patologii Słuchu w Kajetanach.

Autor: Michalina Topolewska
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna