Po co składa się oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka?

Jeżeli pracownik opiekuje się dzieckiem do lat 4 lub przysługuje mu prawo do korzystania z dwudniowego zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa

Po co składa się oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka?

Jeżeli pracownik opiekuje się dzieckiem do lat 4 lub przysługuje mu prawo do korzystania z dwudniowego zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia z tytułu wychowywania dziecka do lat 14 to zobowiązany on jest do złożenia oświadczenia, czy będzie korzystał z tych uprawnień. Oświadczenie to będzie obowiązywało przez cały okres trwania stosunku pracy. W przypadku zmiany lub utraty uprawnień, zobowiązany jesteś niezwłocznie poinformować o tym swojego pracodawcę. Należy przy tym pamiętać, że jeżeli oboje rodzice są zatrudnieni, z wyżej wymienionych uprawnień może korzystać tylko jedno z nich.