Czy jako osoba niepełnosprawna mam prawo do dodatkowej przerwy w pracy?

Art. 17 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych przewiduje, że osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Przerwa wynosi 15 minut i jest wliczana do czasu pracy.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. 2008 nr 14 poz. 92 ze zm.)