Startarrow Kampania społeczna

Wersja dla osób niedowidzących


Patronat honorowy
Małżonki Prezydenta RP
Pani Agaty Kornhauser-Dudy










Ogólnopolscy Patroni Medialni














Kampania społeczna
Kampania informacyjna PRZEŁAM LODY OBOJĘTNOŚCI

Skorzystaj na zatrudnianiu osób niepełnosprawnych we własnej firmie!

W prosty sposób możecie Państwo wpłynąć na pozytywny wizerunek firmy oraz uzyskać określone oszczędności (zwolnienie z obowiązkowych wpłat na PFRON) i wsparcie finansowe (dofinansowanie wynagrodzenia pracowników).

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Ekspert w zakresie zatrudniania i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych oferuje wsparcie dla pracodawców z otwartego rynku pracy w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Doradcy ds. zatrudniania osób niepełnosprawnych bezpłatnie pomogą Państwu przebrnąć przez niezrozumiałe przepisy oraz przeprowadzić rekrutację i selekcję kandydatów pod kątem konkretnego stanowiska pracy.

Co uzyska Pracodawca:

  • obniżenie lub unikniecie obowiązkowej wpłaty na PFRON
  • możliwość dofinansowania do wynagrodzenia zatrudnionej osoby niepełnosprawnej
  • uzyskanie opinii pracodawcy wrażliwego społecznie

Co oferują Doradcy:

  • wsparcie w przygotowaniu procesu rekrutacji
  • przeprowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników z niepełnosprawnością
  • pomoc w dostosowaniu miejsca pracy i adaptacji nowo zatrudnionych osób
  • wsparcie w obsłudze sytemu dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Zachęcamy do wysyłania ofert pracy oraz bezpośredniego kontaktu z Doradcami:

 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

ul. Szpitalna 6 lok 18-19, 00-031 Warszawa

e-mail:

tel: (22) 620 32 02 wew. 114, 115, 116

Ile mogę dorobić do renty socjalnej?

W przypadku pobierania renty socjalnej z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jednoczesnego podjęcia zatrudnienia, może ulec zawieszeniu prawo do pobierania renty z ZUS. Zawieszanie prawa do renty socjalnej w razie osiągania przychodu z tytułu m.in. zatrudnienia reguluje art. 10 ustawy o rencie socjalnej z dnia 27 czerwca 2003 r. (Dz. U. 2003 nr 135, poz. 1268).

 

Ile godzin powinna pracować ON?

Czas pracy osób niepełnosprawnych reguluje art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepis ten stanowi, że czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

Jak wygląda kwestia urlopu zdrowotnego (dodatkowe 10 dni...

Jak wygląda kwestia urlopu zdrowotnego (dodatkowe 10 dni z ustawy o rehabilitacji) ?

Kiedy można ubiegać się o wydanie karty parkingowej dla osoby niepełnosprawnej...

Kiedy można ubiegać się o wydanie karty parkingowej dla osoby niepełnosprawnej i jakie daje ona uprawnienia?

<< « start < wstecz 1 2 3 4 5 6 dalej » > koniec » >>

Pozycje :: 1 - 9 z 48